หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิตและหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยวงษ์ชวลิตกุล ได้จัดโครงการศึกษาดูงานต่างประเทศ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ จาก องค์กรระดับโลก ให้กับบัณฑิตศึกษา โดยท่านอธิการบดี ดร.ณัฐวัฒม์ วงษ์ชวลิตกุล นำทีมคณาจารย์และนักศึกษา เข้าศึกษาดูงาน ณ บริษัท Google ประเทศ Singapore เมื่อวันที่ 16-18 มีนาคม 2566 ที่ผ่านมา
ได้รับเกียรติจากวิทยากรมากประสบการณ์จาก Google ได้บรรยายประสบการณ์การทำงานใน Google
บุคลิกแบบ Googley คือสิ่งที่ Google ต้องการสิ่งสำคัญของ culture ของ Google
สำหรับบุคลิกที่เรียกว่า Googley ของทุกประเทศทั่วโลกคือ จะต้องมีความคิดสร้างสรรค์ มีมุมมองของการทำงาน ซึ่งสามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ ความพร้อมเปิดรับสิ่งต่างๆ มีความกระหายที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ ขณะเดียวกันก็ต้องชื่นชอบความท้าทาย และมีความคิด ความฝันที่ใหญ่ เกี่ยวกับการทำให้ผู้ใช้ได้รับประโยชน์จากการใช้อินเทอร์เน็ตและบริการของเราอยู่เสมอ…การช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีม การลงมือทำอะไรบางอย่างเพื่อทำให้โลกดีขึ้น
วิทยากรพาเดินเยี่ยมชม office พนักงานรวมทั้งสิ้นกว่า 3,000 คน โดยความน่าชื่นชมคือ มีคนไทยจำนวนไม่น้อย ที่ได้ทำงานใน Google Singapore
สรุปปัจจัยที่ทำให้เกิด พนักงานที่มีความสามารถ และความคิดสร้างสรรค์จากสิ่งแวดล้อมและ culture ต่อไปนี้
- การมีพื้นที่ทำงานขนาดเล็ก ที่นั่งตามมุม ออฟฟิศห้องเล็กๆ ที่ตั้งชื่อตามสถานที่ต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้พูดคุยสื่อสารกันตลอดเวลา ได้อย่างสะดวก
- มีสวัสดิการฟรีสำหรับพนักงาน ในแบบต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ ทันตกรรม นวด โรงยิม ฟิตเนส ห้องอาบน้ำและห้องนอน( snap room) มีบริหารอาหารนานาชาติตามมุมต่างๆ และมุมกาแฟ ครบครันเหมือนอยู่บ้าน
- การมีมุมวีดีโอเกมส์ ของเล่น ทำให้พนักงานเกิดความผ่อนคลายและสร้างทักษะใหม่ๆ
- การมีพื้นที่ส่วนกลาง เพื่อให้พนักงานได้มาพักผ่อนและพูดคุยแลกเปลี่ยนกัน
- การมีกระดานแบ่งบันไอเดีย ที่ให้พนักงานได้มาแลกเปลี่ยน ความคิด ไอเดียต่างๆ ด้วยกัน
- การมีการทำ 20% project ทำให้พนักงานได้ประโยชน์ และได้เสริมองค์ความรู้ใหม่ๆ อย่างมหาศาล
- การมีเครื่องมือทำงานที่ทรงพลัง ทำให้พนักงานสามารถแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลอดเวลา
- การสามารถทำงานข้ามกลุ่ม การสามารถประเมินแบบ 360 องศาคือลูกน้องประเมินหัวหน้าได้
- การสร้างความท้าทาย challenge ในการทำงานของพนักงานอยู่เสมอ
